採用の「しかけ」

100名以下の中小企業が売り手市場でも新卒採用で圧勝する「しかけ」

 

「前年比で、採用母集団(エントリー者)が9倍になりました」(不動産業)

「当社の単独会社説明会の予約が2か月先まで満員!こんなことは今まで無かったです!しかも一次面接合格者中、内定を出したいレベルの学生は昨年の1.5倍に。質も高いんです!何よりも採用活動が楽しいです。」(自動車販売業)

「こんなに学生が来るとは思いませんでした!当社の単独会社説明会に7回も参加してくれる学生も。夢のようです。」(アミューズメント業)

「今まで全く内定まで結びつかずに大苦戦していましたが、合同説明会と単独会社説明会のやり方を少し変えたら、すぐに2名内定。劇的に変わりました!」(フードサービス業)

 

採用成功のカギは、学生の集まる採用媒体に予算を投じることと思われていたら、それは大きな落とし穴です。

それよりももっと重要即効性があって、お金がかからない方法があるのです。

本メルマガは、明日からでもすぐに使える売り手市場でも圧勝できる採用のすごいしかけの数々をご紹介してまいります。

※ご登録後に訪問営業をしたり、電話で売り込みをしたりといったことはありません。安心してご登録下さい。






※携帯のメールアドレスをご入力される場合は、ドメイン「sakuraichirin.tokyo」からのメールを受信できるように設定をお願いいたします。

※iCloudやhotmail、ヤフーメールなど、無料のメールアドレスにメールが届きにくくなっています。ご登録の際は、他のメールアドレスをご利用くださいませ。

PAGE TOP